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第五届中国·河南招才引智创新发展大会2297至尊品牌源于信誉引进人才招聘公告

发布日期:2022-09-15    来源:人事处     点击:

根据中共漯河市委组织部、中共漯河市委机构编制委员会办公室、漯河市人力资源和社会保障局《关于印发<第五届中国河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案>的通知》(漯人社〔2022〕42号)文件精神,按照漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组《关于核定2022年漯河市事业单位招才引智工作引进人才计划有关问题的通知》(漯公遴聘〔2022〕8号)的要求,我校2022年拟面向社会公开招聘紧缺专业高层次人才8名。结合学校实际,制定本公开招聘公告。

一、招聘计划

详见附件1《2022年2297至尊品牌源于信誉招才引智引进人才计划表》。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.岗位所需的专业知识和技能。

6.学历要求范围为含2022年应届毕业生在内的普通高校毕业生。

7.要求年龄、学历、岗位所需的专业和其他条件(详见附件1《2022年2297至尊品牌源于信誉招才引智引进人才计划表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.机关事业单位在编在岗人员未经所属单位同意的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

4.因违法违纪正在调查处理的;

5.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为且仍在处罚期限内的人员;

6.2014年以来漯河市事业单位公开招聘失信人员;

7.按照有关规定,现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员(包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员);

8.不符合新冠肺炎疫情防控要求的人员;

9.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、应聘人员疫情防控要求

(一)健康码、场所码为绿码,通信大数据行程卡显示无异常的应聘人员须提供报名当天前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质版、电子版均可)、且体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状。

(二)健康码、场所码为绿码,但通信大数据行程卡显示到达或途径中高风险地区所在城市的应聘人员须提供报名当天前72小时内的两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(两次核酸检测时间间隔需超过24小时,纸质版、电子版均可)、且体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状。

(三) 市外来(返)漯应聘人员须提前3天通过手机在“支付宝APP—豫事办—来(返)豫报备—社区报备”入口、“关注健康漯河微信公众号—疫情防控—返漯登记”或“关注漯河发布微信公众号—来漯报备”等方式,向居住地(以及宾馆或暂住地)所在社区进行报备,并严格履行防疫措施。

(四)招聘全程应当佩戴一次性医用外科口罩(除核验身份时按要求及时摘戴口罩外)。

(五)应聘人员进出报名点、考场时,应保持2米以上间距,有序行进,不扎堆、不聚集。

(六)凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,取消其应聘资格。造成不良后果的,将依法依规严肃追责。

四、招聘工作程序

本次招聘方式为:面试试讲招聘。

(一)报名方法

1.报名材料:应聘人员填写并提交《2297至尊品牌源于信誉2022年招才引智引进人才报名表》(见附件2),同时提交以下证件原件及复印件一式两份,复印件装订成册:A、毕业证和学位证,B、户口本和身份证,C、相关职业资格证书,D、在编人员应提供单位同意报考的证明材料(需由单位主要领导签字并加盖单位公章),E、其他相关证明材料;复印件装订成册并添加封面《2297至尊品牌源于信誉2022年招才引智引进人才报名材料》(见附件3)。

(2)报名时间:2022年9月19日、9月20日上午8:30—11:30、下午15:00—17:30。

(3)报名地点:2297至尊品牌源于信誉行政楼401室

(4)联系人:张老师,电话:0395-5983667

(二)资格审查

学校人事处组织相关专业人员对应聘人员的报名条件进行审查,应聘人员通过资格审查后方可进入下一步环节。资格审查贯穿招聘全过程。

(三)面试试讲

由学校有关领导、有关部门负责人、有关院系专业教研室主任、心理健康咨询专家、名师专家等组成评委会对面试试讲人员综合情况进行现场打分。

“音乐与舞蹈学、艺术学理论、音乐表演艺术、音乐教育”岗位的面试试讲分面试、试讲、专业技能展示三个环节,面试主要考察应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、沟通表达能力、随机应变能力等素质;试讲主要考察应聘人员的专业技术水平、课堂教学能力及教学基本素质等;专业技能展示主要考察应聘人员的专业技能水平。其中,面试分值权重为30%,试讲分值权重为40%,专业技能展示分值权重为30%。

其他岗位的面试试讲分面试、试讲两个环节,面试分值权重为30%,试讲分值权重为70%。

重要提示:应聘人员应随时关注我校网站,及时阅读相关信息。

(四)考察

学校根据面试试讲成绩确定考察对象,并组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。

(五)结果公示

考察合格人员,确定为拟聘用人员,并进行公示。

五、聘用

经公示无异议的人员,按照漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组《关于核定2022年漯河市事业单位招才引智工作引进人才计划有关问题的通知》(漯公遴聘〔2022〕8号)文件要求,报市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室批复,办理相关手续。


2022年9月15日

(作者:  编辑:组宣部)